Derecho Laboral

Comprende la revisión del cuadro de asignación de personal de la empresa y su respectiva condición laboral.

• Elaboración de Contratos de trabajo.


• Situación de los contratos de trabajo en general.


• Planillas, contratos de trabajo a plazo fijo, practicantes.


• Verificar goce de periodos vacacionales,CTS.


• Aportaciones, Declaraciones al Ministerio, etc.